Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen werknemer en werkgever over de arbeidstijd, de vergoeding en de rechten en plichten van beide partijen. Lees meer over de inhoud, de variaties en de bronnen van een arbeidsovereenkomst in Nederland en België. Een arbeidsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer over de te verrichten arbeid. Lees hier alles over de betekenis, de soorten, de bepalingen en de verplichtingen van een arbeidsovereenkomst volgens het Burgerlijk Wetboek.
Arbeidsovereenkomst betekenis wat is een arbeidsovereenkomst. Een arbeidsovereenkomst is een contract waarin afspraken staan tussen jou en je werkgever. Hierin komen jullie overeen wat de primaire (o.a. salaris en aantal uren) en secundaire voorwaarden zijn voor het werk dat je als werknemer verricht. wat staat in een arbeidsovereenkomst?.
Contract werk
Een arbeidsovereenkomst is een contract waarin afspraken staan tussen jou en je werkgever. Hierin komen jullie overeen wat de primaire (o.a. salaris en aantal uren) en secundaire voorwaarden zijn voor het werk dat je als werknemer verricht. Dit betekent dat het contract moet worden geschreven in eenvoudige en begrijpelijke taal en moet voldoen aan de specifieke vereisten van de branche en het type werk. Een Nederlands contract in het Engels kan verschillende onderdelen bevatten, zoals de persoonlijke gegevens van de werknemer en werkgever, de duur van het dienstverband, het.
Contract werk Waar kun je een voorbeeld arbeidscontract vinden? Op de site (onderdeel van het UWV) staan twee modelcontracten die je gratis kunt downloaden, namelijk: Voorbeeld tijdelijk contract; Voorbeeld vast contract; Vermeld geen BSN-nummer in het contract, dat is inmiddels verboden. Vraag altijd advies van een jurist bij het maken van een.
Arbeidscontract uitleg
In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen u en uw werkgever. U heeft een arbeidsovereenkomst (arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking. Wat is een arbeidscontract? Je hebt een arbeidscontract of arbeidsovereenkomst als jij persoonlijk verplicht bent om tegen betaling werk uit te voeren voor je werkgever. De werkgever is in deze relatie de 'baas’.
Arbeidscontract uitleg Meer weten over de voorwaarden van deze contracten? Op de pagina vind je een uitgebreide uitleg!.
Rechten werknemer
De rechten en plichten van een werknemer zijn vastgelegd in het Nederlandse arbeidsrecht. Hieronder worden de belangrijkste rechten en plichten van een werknemer uiteengezet. Werk verrichten. Een werknemer is verplicht om de overeengekomen arbeid zelf, naar beste vermogen te verrichten en redelijke bevelen en opdrachten van de werkgever op te. Hierin staat informatie over belangrijke aspecten van de arbeidsrelatie en arbeidsvoorwaarden die een werkgever verplicht is aan de werknemer te verstrekken. Regels in de cao. Veel werkgevers vallen onder een cao. In de cao staan ook vaak regels over de hoogte van het loon, vakantie, opzegtermijnen en dergelijke.
Rechten werknemer Alle vaste en niet-vaste werkenden hebben recht op een goed arbobeleid. De werkgever is verantwoordelijk voor het zorgen voor de veiligheid en gezondheid van de werkenden. Hij moet hierbij voldoen aan een aantal verplichtingen uit de Arbowet. Maar naast de werkgever hebben ook werkenden plichten rondom gezond en veilig werken.
Verplichtingen werkgever
De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd. Hij moet aan een aantal verplichtingen voldoen om een zo veilig en gezond mogelijke arbeidssituatie te creëren voor zijn werknemers, en voor hemzelf. Bekijk de verplichtingen van werkgevers. Arbobeleid is alles wat uw werkgever doet om u veilig en gezond te laten werken. Uw werkgever is volgens de Arbowet verplicht om hiervoor te zorgen. Uw werkgever stelt het arbobeleid op in samenwerking met de vertegenwoordiging van werknemers (ondernemingsraad, personeelsvereniging, vakbonden).
Verplichtingen werkgever Op deze pagina staat een lijst van algemene verantwoordelijkheden en verplichtingen voor werkgevers en werknemers die zijn opgenomen in de Arbowet. Het kan per organisatie en per branche verschillen welke specifieke afspraken zijn gemaakt over deze verantwoordelijkheden.
