Werkvereisten betekenis
Translations in context of "werkvereisten" in Dutch-English from Reverso Context: Deze zijn geschikt voor verschillende laadvermogens en voldoen aan alle werkvereisten van de gebruiker. Vertalingen in context van "werkvereisten" in Nederlands-Engels van Reverso Context: Deze zijn geschikt voor verschillende laadvermogens en voldoen aan alle werkvereisten van de gebruiker. 
Job description Learn the structure and content of a job description, with examples and tips. Find out what to include in a job title, summary, responsibilities, qualifications, compensation, and more.
- Werkvereisten betekenis Werkvereisten verwijzen naar de fysieke, psychologische, sociale of organisatorische aspecten van een baan die inspanning vereisen en daardoor bepaalde kosten met zich meebrengen, zoals stress of vermoeidheid. Voorbeelden zijn een hoge werkdruk, emotionele eisen of moeilijke werkomstandigheden.
Functie eisen
Functie-eisen zijn kwalificaties en vaardigheden (opleiding, ervaring, eigenschappen) die nodig zijn voor een bepaalde baan. Functie-eisen Een succesvolle zoektocht naar de juiste kandidaat voor een vacature begint met een zorgvuldig functie-profiel. In het profiel worden de gewenste kennis en vaardigheden en de gewenste persoonlijke kwaliteiten aangegeven.Functie eisen Functie-eisen zijn de specifieke kwalificaties, vaardigheden en ervaring die nodig zijn om een bepaalde functie succesvol uit te voeren. Het zijn de criteria waaraan een kandidaat moet voldoen om in aanmerking te komen voor de functie.
Job description
Learn how to write an effective job description with SHRM's resources and tools. Find more than 1, templates for various roles and access a job description manager online. A job description is a useful, plainly written document that explains the tasks, duties, functions, and responsibilities for performing a given job.Competenties betekenis
biedt 25 verschillende definities van het woord competentie, afkomstig van diverse bronnen. Een competentie is een vermogen, een kwaliteit of een vaardigheid die iemand in staat stelt om adequaat te handelen in een bepaalde situatie. Competenties vormen de basis van het effectief functioneren binnen een organisatie. Ze kunnen op diverse manieren ingezet worden om de prestaties en productiviteit te verhogen. Ze dienen als richtlijnen voor werving en selectie, waar werkgevers specifieke competenties vaststellen die belangrijk zijn voor succes in een bepaalde functie.- Competenties betekenis In onderstaande competentielijst vind je vrijwel alle werkgerelateerde competenties op een rij. Met daarbij een korte bondige uitleg om de competentie verder te verduidelijken. Aanpassingsvermogen – Het vermogen om ook tijdens veranderende werkomstandigheden, taken en verantwoordelijkheden doelmatig te blijven handelen.